当社のキャリアコンサルタントはセールス・マネジメント・人事・事業企画経験があるキャリアコンサルタントだからこそ採用事情に詳しいため、企業との信頼関係が構築されており転職を実現できる可能性が高いです。
競合企業や取引先においても、決裁権者と通じているため、最新情報をスピーディーに多方面から仕入れていたり、通常の書類面接からの複数回実施する採用面接も、最初から代表面接により1度で決定が出ることもあります。
我々は転職をさせたいわけではなく、その方の夢を叶えることを目的としております。短期的な条件や規模だけでなく、長期的なキャリアプランを一緒に考えた上でご提案をします。候補者様にとってベストな選択ができるようなフォロー体制が整っております。
転職の流れは大きく分けて4つのフェーズに分けることができます。転職活動を成功させるためには、この4つのフェーズをマイルストーンとして具体的な転職計画を立てる必要があります。また転職活動期間をいつまでに終えることを目標にして実施するかも重要であり、どれだけのスパンで取り組むかも最初の段階で決めておく必要があります。
希望領域や求人条件のヒアリングなどは勿論ですが、転職をご希望する背景や軸も確認させていただきます。そのうえで転職市場についてのレクチャーや希望する職種や業界での転職・企業のトレンド情報など個人に合った情報共有させていただきます。
各個人の状況に応じて最適な求人をご提案します。オープンになっている求人から非公開の求人まで幅広く求人件数を保持しております。また、採用企業様の社風や労働環境などの内部情報も把握しておりますので、より働くイメージを持てるようなご提案をさせていただきます。
ご納得いただく求人を見つけた後は面接日時のセッティングを代行します。ご希望の転職時期から逆算してどのように進めていくかをスケジューリングし、採用企業様との日程調整を当社が行います。また、面接に向けて書類作成についても職務経歴書の添削や面接でアピールするべきポイントについても事前に連携させていただきます。
内定後、入社までのサポートを行います。初年度の年収交渉や入社日のスケジュール調整・退職のための各種手続きのサポートなど面倒な対応を当社で行わせていただきます。転職活動終了後もキャリアアドバイザーとして相談も可能であり継続的にサポートします。