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Gruby career plan


Grubyは夢の実現のために、企業や人が理想を現実にするサポートをしていきます。
また、信念を持って働ける環境を提供し、ポジティブに働く人を増やすことをミッションに掲げています。


VISION

「働くって楽しい」をつくる。

大人になると現実が見えてしまい、夢を持ちにくくなりがち。
しかし、現実ばかりを見ていては、世の中を変えることや経済を発展させていくことは難しいです。
チャレンジすることを忘れずに、わくわくした気持ちで働くことのできる組織や社会をつくっていきたいと考えています。

MISSION

理想を現実にする。

ポジティブに働く人を増やす。

信念を持って働ける環境をつくる。

夢を追って理想を現実にしていくためには、企業も人も日々の圧倒的な努力が必要です。しかし、実際には夢や目標を持っている人は多くはなく、簡単には見つかりません。それであれば、やりたいことの前にやるべきことをやりきる、入社した企業で活躍し、必要とされる人材になっていく、「ポジティブに働くこと」がキャリアを広げるための近道になります。30代や40代、そして50代を迎えたときに、多くの選択肢を持ち、やりたいことを実行できる力を身につけることにつながっていくでしょう。Grubyは夢の実現のために、企業や人が理想を現実にするサポートしていきます。また、信念を持って働ける環境を提供し、ポジティブに働く人を増やすことをミッションに掲げています。

夢を追って理想を現実にしていくためには、企業も人も日々の圧倒的な努力が必要です。しかし、実際には夢や目標を持っている人は多くはなく、簡単には見つかりません。それであれば、入社した企業で活躍し、必要とされる人材になっていく。「ポジティブに働くこと」がキャリアの選択肢を広げるための近道になります。Grubyは夢の実現のために、企業や人が理想を現実にするサポートしていきます。

MESSAGE

CEO MESSAGE  社長メッセージ

私は3歳からアルペンスキーを始め、高校時代はインターハイで全国大会に出場しました。大学入学後はスポーツから離れて、ほかの世界を見ようと思っていましたが、物足りなさを感じていたときにラクロスに出会い、関東学生1部リーグを勝ち抜き、エキシビジョンマッチまで進むことができました。ハードな世界で本気で物事に打ち込むと、壁が出て来ますが、壁を超えていくことは辛いながらも楽しく、スポーツを通じて壁を超えていく道を選ぶマインドが養われたと思います。
大学卒業後は、知人に紹介された自動車会社に社長の人柄に惹かれて入社し、営業で最年少のマネジャーになりました。大学時代から思い描いていた独立への想いが日増しに高まり、スポーツや仕事を通じて人のつながりの大切さを感じていたことから、オーダーメイド型の転職エージェント「Gruby」を立ち上げました。自分のコアとなる部分がわかっていないと、転職を繰り返してしまう…。

そこで「Gruby」では、求職者おひとりおひとりのコアになるものを見つけるサポートをし、見つかっている方に対してはブラッシュアップをすることに、重点を置いているのが特徴です。私は、吉田松陰や松下村塾といった幕末の頃の新しい日本をつくっていった人たちに、強い憧れを抱いています。人材紹介などのビジネスを通じて、自分自身が先駆者を目指すとともに、先駆者となる企業や人と歩みたいと考えています。

私は3歳から高校卒業までアルペンスキーを続け、大学入学後はラクロスを経験しました。ハードな世界で本気で物事に打ち込むと、壁が出て来ますが、それを超えていくことは辛いながらも楽しく、スポーツを通じて壁を超えていく道を選ぶマインドが養われたと思います。卒業後は、知人に紹介された会社にて、最年少での営業マネージャーになりました。大学時代から思い描いていた独立への想いが日増しに高まり、人のつながりの大切さを感じていたことから、オーダーメイド型の転職エージェント「Gruby」を立ち上げました。自分のコアとなる部分を理解しないと、転職を繰り返してしまう…。「Gruby」では、求職者おひとりおひとりのコアになるものを見つけるサポートをします。自己分析に重点を置いているのが特徴です。

FOR ENTERPRISE  企業様向けメッセージ


株式会社Grubyは、成長市場を中心とした企業への人材のご紹介、若手・経営幹部・幹部候補の紹介に強みを持つ「会社の未来を担う方の人材紹介サービス」をしております。採用企業のニーズにマッチする志や意思ある方をご紹介することで、多くの企業様とお付き合させていただいております。セールス・マネジメント・人事・事業企画経験があるキャリアコンサルタントだからこそ、ビジネスリーダーとの幅広いネットワークを持ち、彼らの志向やニーズについて精通しています。スタートアップ・IPO前企業・上場企業・グローバル企業までをご支援させていただき、企業のスピード成長を支援するパートナーとして、優秀なビジネスリーダーの採用支援をしております。 私たちは候補者と出会った際、まずは「進みたい道」のヒアリングから始まります。どういう人生にしていくかを前提に考えた上で、初めて具体的な会社の紹介に至ります。この過程を経て転職するため、候補者は「自分の生涯で、なぜこの会社を選び、この仕事を行う意味があるのか」を言葉で語るようになります。一方では、当社のキャリアコンサルタントは、各社の経営ビジョン、カルチャーや創業までのストーリーの理解に努めています。そのため、採用企業のニーズにフィットする方をご紹介が実現でき、多くの企業から支持を頂いています。 近年グローバル化が進む中、新規事業リーダー、M&A部門の責任者、社長の右腕など、多くの会社でビジネスリーダーの採用ニーズは熱を増しております。各社のニーズを理解した上で、一般社員とは大きく異なるビジネスリーダーの実践的な採用戦略の構築も支援しています。ビジネスリーダーはやや特殊なキャリアであるため、採用担当者の皆様が「そもそも採用の仕方が分からない」「ニーズが不透明」など悩みを抱えるのは理解できます。人材市場の第一線の私たちが、ビジネスリーダーの本音を、どのようなキャリア観を持ち、どのような会社に興味を持ち、ポジションや年収を希望しているのかといった心の声を情報提供しています。

株式会社Grubyは、成長市場を中心とした企業への人材のご紹介、若手・経営幹部・幹部候補の紹介に強みを持つ「会社の未来を担う方の人材紹介サービス」をしております。 スタートアップ・IPO前企業・上場企業・グローバル企業までをご支援させていただき、企業のスピード成長を支援するパートナーとして、優秀なビジネスリーダーの採用支援をしております。


FOR WORKER 求職者向けメッセージ


「進みたい道」を選択する

自分はどこを目指すべきなのか、どういう基準で「進みたい道」を選択すれば良いのか悩む方もいらっしゃると思います。まずは、「進みたい道」を定めた上で、歩む過程を共に描きます。理想とするキャリアへスキルもない状態からジャンプアップするのは非常に難しいことが多いです。段階を踏まずにゴールを目指すのではなく、中継地点を確実に定めること、その上でゴールへ向かうことが重要と考えております。

「進みたい道」へのステップ

目指すキャリアを決める

まずは、目指すキャリアを具体的に設定しないと、そのために何を学べば良いのかや、資格取得をしたらいいか決まりません。他人のキャリア話においては、アドバイスや助言をされることと思いますが、いざ自己のキャリアについて考える際は、どう設定したら良いのか、どういう自分でありたいかなど、キャリアビジョンを設定しないままに、目先の年収や条件のみで転職活動をされているケースが多くございます。目的や目標が曖昧なままに努力をしても、ただ何となく時間だけが過ぎてしまい、気がついたときには自分の理想と現実にがっかりし、得たかった人生とは違うなんてことになり兼ねません。まずはゴールを設定することが重要と思います。

現状から理想のキャリアを逆算し最短のルートを選定

現状の経験値やスキルから理想のキャリアビジョンに至るまでの過程を描くことは、簡単ではございません。多数の選択肢から、どの道なら実現確率が高いのか、またその中での最短の道はどれなのか、企業の採用の基準や最新の採用状況を把握する必要がございます。

転職成功させるための準備をする

転職を通じてキャリアアップを図る場合、その転職の良し悪しが今後のキャリアを大きく左右します。せっかく描いた「進みたい道」が夢物語となってしまうかどうかは、転職活動という壁を乗り越えなければいけません。そのためにも、面接対策、筆記試験対策、をはじめとする事前対策は必要不可欠と思います。私たちは、この道のりの過程を手厚くご支援しております。ご興味ございましたら、無料相談にお問い合わせください。

Grubyが大切にしていること

私たちは、ご相談者の望むキャリアを実現するために、“直向きにお客様と対峙する” ”コツコツ粘り強く“というポリシーを大切にしています。長期的に誠実なお付き合いをさせていただくために、大事にしている価値観であります。私たちは、ご相談される方との「長期的なお付き合い」を前提として、キャリア設計のご支援をしております。ご相談者が、弊社のご紹介で内定が出た場合だとしても、話を無理に薦めることはいたしません。あくまで“進みたい道”に対してその企業が合理的選択であるかどうかが重要と考えております。ですので、他社紹介会社様経由の内定でも、より良い話であればそちらをお薦めしております。短期的な実績にとらわれずに、“直向きにお客様と対峙する”ことを行なうからこそ、ご相談者の皆さんから信頼を寄せて頂くことができると考えています。とてもありがたいことに、たくさんの方が転職やキャリアをお考えになる度にご相談くださり、大切なご友人・ご家族をご紹介頂くことも増えております。長期的な目線を大切にし、このようなポリシーのもとお客様と関係を築いて行きたいと考えております。お客様と、”コツコツ粘り強く進めていく“ 「面接でどうしても緊張してしまう」 「職歴が荒く、選考が通過しない」 「やりたいことがわからない」など転職活動には、多くの困難もございます。 私たちは選考対策やキャリア設計を通じて不安を払拭し、少しでも“進みたい道”を選択できるように、“コツコツ粘り強く進めていく”ことを大切にしています。数回の面接対策で、すらすら回答できる方はほとんどいません。確実に内定を勝ち取るために、模擬面接や対策を数多く実施することもあります。 また、ご要望に沿う求人案件がない場合でも、採用企業へ粘り強く提案して、新たな求人を作ってもらうこともございます。 将来のキャリアビジョンが明確に定まっている方はごく稀です。 キャリア面談を通して、本当に実現したい人生を一緒に模索していくことになります。 また、面接を通じての気づきや、転職活動全般の中で得られる気づきから模索していくこともあります。このように“コツコツ粘り強く進めていく”ことで、理想を現実にできる切符を、一緒に勝ち取ったときこそ、弊社としても一番やりがいを感じます。

私たちは、ご相談者の望むキャリアを実現するために、
“直向きにお客様と対峙する” ”粘り強く“というポリシーを大切にしています。長期的に誠実なお付き合いをさせていただくために、大事にしている価値観です。ご相談される方との「長期的なお付き合い」を前提として、キャリア設計のご支援をしております。ご相談者が、弊社のご紹介で内定が出た場合だとしても、話を無理に薦めることはいたしません。あくまで“進みたい道”に対してその企業が合理的選択であるかどうかが重要と考えております。とてもありがたいことに、たくさんの方が転職やキャリアをお考えになる度にご相談くださり、
大切なご友人・ご家族をご紹介頂くことも増えております。長期的な目線を大切にし、このようなポリシーのもとお客様と関係を築いて行きたいと考えております。

COMPANY INFO

会社名 株式会社Gruby(グルービー)
代表取締役 松田 尚大
設立 2017年5月
所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-23-1ニューステイトメナー745
事業内容 人材紹介事業 (許可番号 : 13-ユ-308746) 採用コンサルティング事業

地図データ
地図データ ©2017 Google, ZENRIN
地図データ地図データ ©2017 Google, ZENRIN
地図データ ©2017 Google, ZENRIN
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